2025湖北随州随县民兵训练保障中心工作人员招聘1人公告

  因工作需求，随县某部(随县民兵训练保障中心)面向社会招聘工作人员1名，现将有关事项公告如下：

  按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘、统一考核、综合评定、择优聘用。

  本次计划招聘“以钱养事”工作人员1名(男性)，主要担负民兵军事训练、学生军训、新兵役前教育等组训施教任务，同时依据情况完成机关的有关业务工作。

  2.热爱国防事业，具备较高的政治素养和道德品质，遵纪守法，甘于奉献，吃苦耐劳;

  3.年龄在20周岁(含)以上，35周岁(含)以内，特别优秀人能放宽至40周岁(含)以内，年龄计算截至2025年6月1日，随州户籍;

  5.能胜任组训施教、机关业务处理和值班值勤等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理能力;

  3.在部队服役期间受过党(政)纪处分的，本人或直系亲属有非法记录的;

  7.法律法规规定的不具备应聘资格的人员以及经招聘工作领导小组研究确定存在不适合从事应聘岗位情况的。

  按照报名、资格审核检查、考试、体格检查、政治考核、评选认定、择优聘用的程序进行。

  3、报名地点：随县厉山镇北岗社区八一路随县人武部政工科，联系电线、报名所需要的材料清单：

  (3)毕业证原件、复印件及学信网学籍在线验证报告及学历证书电子注册备案表;

  报名时需如实填写《报名登记表》，提交的报名材料应当真实、准确、完整，如填报虚假材料骗取报名资格的，将按照有关法律法规予以处理。

  由招聘单位有关人员在报名时现场进行资格初审，报名结束后集中开展资格审核，资格审核结果在报名时间结束后2个工作日内向报名对象反馈。

  笔试时间和地点另行电话通知。考生参加考试时，必须携带本人二代有效身份证，缺少证件的考生不得参加考试，笔试开始30分钟内未到达考场或擅离考场的视为放弃考试。

  笔试成绩总分为100分，设定最低合格分数线，未达到最低合格分数线的，不能进入后续环节。笔试成绩及最低合格分数线日后可电线、军事素质考核

  军事素质考试采取现场考核方式来进行，主要考核应聘人员军事素养以及对军事教学能力等掌握情况。对考生的语言表达能力、军事素质能力、实践操作能力、岗位适应等方面做考核。

  依资格复审通过人员笔试和军事素质考核总成绩从高到低的顺序，按招录岗位计划数1：3的比例确定面试人选，成绩并列的，一并进入面试。有放弃面试资格的，按成绩依次递补，不足比例时按实际人数确定。

  面试时间、地点另行电话通知。由县人武部统一组织面试，在规定时间、指定地点通过抽签方式决定面试顺序。面试采用结构化方式来进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等，现场进行打分。面试开始前15分钟，考生进入候考室候考。未按规定时间进入候考室的考生，取消面试资格。

  按笔试成绩40%、面试成绩40%和军事素质成绩20%的权重计入考生总成绩。

  根据总成绩排名由高到低按1：1比例统一组织体检。体检项目和标准参照事业单位招聘人员体检有关法律法规组织实施。体检费用由考生自理。体检日期、地点另行通知。

  体检合格人员政治考核要求，由县人武部参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。

  考生自愿放弃、体检或政考不合格的，按照总成绩排名依次递补体检或政考人员。

  对最终确定聘用的人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，确定聘用人员名单，由企业与聘用人员签订“以钱养事”劳动合同，试用期一个月，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同，试用期满考核合格的正式聘用。试用期及正式聘用后的待遇，参照用人单位“以钱养事”同类人员的待遇执行。

  (一)咨询方式。涉及报考资格条件、考务安排及参考要求等相关信息的咨询，考生应于上班时间内，与招考单位联系，咨询电话，。

  (二)在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

  (三)招聘期间，请保持通讯畅通，因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等问题导致的后果由考生自行承担。考生不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃。